En AGtel, nos comprometemos a operar con los más altos estándares de ética y responsabilidad. Este Código de Conducta establece las pautas y principios que guían nuestro comportamiento, tanto dentro como fuera de la empresa, y refleja nuestra dedicación a promover un entorno de trabajo respetuoso, profesional y transparente.
1. Integridad y Transparencia.
En AGtel, actuamos con honestidad y transparencia en todas nuestras interacciones comerciales. No toleramos ninguna forma de fraude, corrupción o prácticas deshonestas. Todos los empleados, socios y colaboradores deben comprometerse a tomar decisiones éticas y justas, manteniendo siempre la integridad en sus acciones.
2. Respeto y Diversidad.
Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso donde se valore la diversidad y se garantice el trato equitativo a todas las personas, sin discriminación de raza, género, orientación sexual, religión o cualquier otra característica personal. Fomentamos la colaboración, el respeto mutuo y la resolución pacífica de conflictos.
3. Cumplimiento Legal.
AGtel se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales aplicables a nuestras actividades. Todos los empleados deben estar familiarizados con las leyes relevantes para su trabajo y actuar de acuerdo con ellas, garantizando que nuestras prácticas comerciales siempre estén dentro de los marcos legales establecidos.
4. Confidencialidad y Protección de Información.
El respeto a la confidencialidad de la información, tanto interna como externa, es fundamental en AGtel. Los empleados deben manejar con la mayor cautela cualquier información confidencial o sensible y abstenerse de divulgarla sin la debida autorización. La protección de los datos personales y comerciales es un compromiso inquebrantable.
5. Responsabilidad Ambiental y Social.
Nos comprometemos a operar de manera responsable, minimizando nuestro impacto ambiental y contribuyendo al bienestar de la comunidad. Esto incluye el uso eficiente de los recursos, el reciclaje y la adopción de prácticas comerciales sostenibles, así como el apoyo a iniciativas que beneficien a la sociedad.
6. Competencia Justa.
La competencia leal y ética es un principio clave en nuestra empresa. No toleramos prácticas de competencia desleal ni el uso de información privilegiada para obtener ventajas injustas. Actuamos de manera justa y responsable en todas nuestras relaciones comerciales.
7. Conflictos de Interés.
Los empleados deben evitar situaciones que puedan generar un conflicto de interés. En caso de que surja una posible situación conflictiva, se debe informar a la gerencia para evaluarla y tomar las decisiones adecuadas. Ningún empleado debe utilizar su posición para obtener beneficios personales a costa de la empresa.
8. Compromiso con la Calidad y la Innovación.
En AGtel, nos esforzamos por ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Mantenemos un compromiso continuo con la mejora y el aprendizaje, impulsando la innovación para estar siempre a la vanguardia de la tecnología.
9. Bienestar de los Empleados.
Valoramos a nuestro equipo y fomentamos un entorno de trabajo que apoye el desarrollo profesional y personal de cada uno de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a proporcionar condiciones de trabajo seguras, saludables y motivadoras, asegurando que todos los empleados tengan la oportunidad de crecer dentro de la empresa.
10. Responsabilidad en la Toma de Decisiones.
Las decisiones tomadas dentro de AGtel deben siempre reflejar los valores de la empresa y ser responsables, considerando los impactos a largo plazo en todas las partes involucradas: clientes, empleados, proveedores, accionistas y la comunidad en general.
Cumplimiento del Código de Conducta.
Este Código de Conducta es de cumplimiento obligatorio para todos los empleados de AGtel. Cualquier violación a estos principios será evaluada y podrá conllevar medidas disciplinarias según corresponda. Todos los colaboradores deben reportar cualquier comportamiento que contravenga este código a la dirección, con la certeza de que serán tratados con imparcialidad y respeto. Al adherirse a estos principios, cada miembro de AGtel contribuye al éxito y crecimiento de la empresa, manteniendo la reputación de integridad y excelencia que nos distingue en el mercado.